Apa Hakikat Pangkat di Lingkungan Organisasi Kepolisian?

hamparan.info – Berdasarkan catatan Biro SDM Polda Kalbar pada periode 1 Juli 2019 ini anggota Polri Polda Kalbar mendapatkan kenaikan pangkat sebanyak 911 personel. Terdiri dari, 2 orang dari AKBP ke Kombes Pol 5 orang dari kompol ke AKBP 4 orang dari akp ke Kompol 1 orang dari IPTU ke AKP 10 orang dari IPDA ke IPTU 5  dan 7 orang dari AIPTU ke IPDA.  Serta sisanya total 817 orang di lingkungan Bintara.

Sedangkan untuk PNS Polri Polda Kalbar yang menerima kenaikan pangkat pada periode 1 April 2019 adalah sebanyak 65 orang terdiri dari:  16 orang PNS Polri dari golongan III  45 orang PNS Polri dari golongan II 4 orang PNS Polri dari golongan I.

BACA Asah Skil Menerbangkan Wahana Tanpa Awak

“Untuk itu pada kesempatan ini saya ucapkan selamat atas kenaikan pangkat saudara-saudara terutama kepada Pejabat Utama Polda Kalbar, Kabidkum dan Kabid Humas Polda Kalbar,” kata Kepala Kepolisian Daerah Kalimantan Barat Inspektur Jenderal Polisi Didi Haryono, Senin (1/6/2019).

Dia menjelaskan, hakikat pangkat dalam lingkungan organisasi kepolisian merupakan perwujudan dari kompetensi, dedikasi dan tanggung jawab. Setiap jenjang kepangkatan memiliki level kompetensi dan tanggung jawab yang berbeda.

BACA Petakan Sawit Mayarakat, Langkah Awal Dorong STDB

“Semakin tinggi pangkat, semakin tinggi pulalah tanggung jawab yang diemban. sejalan dengan itu, seharusnya semakin tinggi pangkat seseorang, maka kompetensinya harus semakin meningkat. Kompetensi di sini meliputi pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), serta sikap dan perilaku (attitude),” kata dia.

Secara yuridis, teknis dan etis dapat dimaknai dengan esensi adalah bahwa setiap anggota kepolisian diberi pangkat yang mencerminkan peran, fungsi dan kemampuan, serta sebagai keabsahan wewenang dan tanggung jawab dalam penugasannya.

BACA Perkuat SDM dalam Pengoperasian WTA di Papua

“Maka, saya mengingatkan kepada para peserta korps raport sekalian, untuk segera menjadikan dirinya siap dengan tuntutan kompetensi dan tanggung jawab yang harus diemban. Jangan pernah menganggap bahwa pangkat adalah sebuah hak yang akan diterima pada waktunya,” katanya.

Oleh karenanya penuhi segala tanggung jawab dan kewajiban dengan pangkat baru yang disandang para personel ini.

BACA Dekatkan Layanan Perbankan, BCA Hadir di Kubu Raya

“Sekali lagi saya sampaikan, sejatinya pangkat bukanlah pemberian tetapi akumulasi dari kerja keras, loyalitas, dedikasi dan prestasi yang saudara- saudara berikan selama ini kepada organisasi, masyarakat dan negara selama periode tertentu. Tentunya, sebagai personel polda kalbar yang memiliki sedikitnya tiga kecerdasan yaitu: intelijensia, emosional, dan spiritual, kita harus mampu cepat beradaptasi dengan berbagai perubahan lingkungan. Jadikan diri saudara-saudara sebagai motor kinerja stabilisator dan dinamisator yang berprestasi dalam rangka mendukung terwujudnya polda kalbar berkibar,” katanya.